關於工作 for 職場新人

節錄自 <最重要的工作書> 第一篇文

However menial and trivial your early assignments may appear;
give them your best efforts.
剛開始被分派的工作，無論看似何其卑微瑣碎，你都要盡全力完成。

許多年輕工作者認為，做些無關緊要的雜事，不但有損尊嚴，也枉費他
們在大學裡所受的專業訓練。他們期望參與一些大型且重要的工作，以
證明自己真正的價值。其實，你在執行最初幾項卑微任務時的態度和成
效，很可能會受到密切的觀察，也許還會影響你的整個職業生涯。

偶爾，你可能會過分擔憂工作前景，懷疑目前的工作是否有利於達成自
己的目標，或是夠不夠重要。這些當然都是很適切的考量，而且你最好
也能仔細想想這些事。不過總的來說，如果能把眼前的工作做好，未來
自然會發展順遂。這才是最穩健踏實的做法。在大型企業裡，情況尤其
是如此，因為大公司一直都在網羅人才，以擔任更重要的職務。成功與
否，絕大部分是取決於人格特質、天生的能力，以及在執行任何工作時
，都能充滿活力和發揮才智，因此以下的說法可是一點也不誇張：如果
你能把某個微不足道的瑣事做得很好，你最終的際遇將會比表現平庸的
專案負責人好很多。此外，如果你不先在目前的工作上力求表現，你就
不太可能有機會去嘗試更符合自己志趣的工作，這也是千真萬確的事。

==== 以下為近期想法 ==== 以下為近期想法 ==== 以下為近期想法 ==

有時候這種淺顯易懂的道理，人卻總是迷失於自己的固執與堅持之中，
但付出代價的遲早是自己。

我們都知道，並不是每個人天生含銀湯匙出生，可以想開咖啡廳老爸卻
送shopping mall，可以停下來思考人生的意義。一般人總是為生活而汲
汲營營，為五斗米而折腰，但很少有人一開始便能做自己想進的領域、
想呆的公司、想做的工作。也許當你已在此工作中卻又因某些原因離不
開時，便會開始排斥它，覺得自己才幹被掩蓋，自己不該是做這種小事
的等級。開始敷衍了事，得過且過，甚至不打算花費自己多餘的時間在
這工作上。

但是，以老手or長官的角度，一個新進人員有多少能耐及態度尚不得而
知，對系統的了解更不是一朝一夕能上手的。這種情況下能給與的工作
當然就先從外圍較瑣碎獨立的事情交待起，除了分擔工作之外，也是同
時觀察你工作能力及表現態度。如果連簡單的事情都可以弄到需要人家
一直在後面催，甚至擦屁股，那你要怎麼讓人把更重要的工作交付在你
身上？

若你工作越來越多，越來越複雜，責任越擔越重，代表你在長官的心中
是趨向好的那條路，也意指你更有機會朝向案子核心前進，你更有本錢
去掙取自己想設定的方向。反之，當你工作內容始終固定，甚至變少，
那絕對不是錢多事少離家近的究極奧義！對於新鮮人而言，要嘛是你的
能力不足，所以不敢給與難度太高的事；要嘛就是責任感不夠，無法把
專案勝敗賭在你身上。

工作跟人生並不是想玩遊戲，不是玩錯了可以save/load，時間不會重來
。所以當工作的時候，若我們只是耗自己時間換取公司的薪資，而不趁
機多吸收學習，就表示我們放棄了部分報酬。人生每段時期都很重要，
但越年輕的時期越重要，因為你這階段累積了什麼，都會影響著下一階
段的你。